云教室互联网+培训 驱动常识到代价的转化

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1、产物概述

建立面向企业员工的在线进修平台、培训平台、内容建造与分享平台。 经由过程挪动化客户端和多种数字标牌终端设备, 整合专业技能培训、时事新闻宣导、产物及客户营销东西等资本,接纳分离游戏化、交际化的互联网运营方法,打造一个开放、众筹的生态圈。

管理层:存眷培训结果,把常识转化为公司业绩。

教诲培训部分:培训方案、计划订定及推行,培训课件开辟,跟随培训结果,平台建立及运营;培训课程建造,构造、管理制式培训,提拔员工常识妙技,提高考经由过程率。

IT部分:系统建立及推行、运营及运维。

业务部门:存眷员工妙技提拔,精英萃取,视频录制,分离职场停止线上线下讲授。

8076.com操纵云教室停止进修,提拔妙技,并经由过程云平台停止交际化学习授业

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2、使用场景

2.1、挪动进修

经由过程把企业已有常识积聚课件化、电子化,为企业员工供给完好的常识体系。系统供给基于PC和挪动终端的在线进修入口,按照员工的爱好、妙技程度、岗亭等主动推荐婚配的进修课程,也能够按照企业需求统筹安排进修能够,充分利用碎片化学习机制,提拔进修的服从。

8076.com按照企业的兼顾计划,系统化的给员工摆设整套课程,优化员工的知识结构,协助员工片面把握岗亭所需妙技,加快职员生长,最大化人力资源代价

碎片化学习:操纵碎片工夫,无论是地铁上、机场里、开无聊会议时,均能自立把握,有用增长进修工夫积聚

自立化学习:员工可按照本人兴趣爱好自由选择课程 ,提拔进修的主动性、积极性

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2.2、培训班进修

系统供给电子化、在线化、互动化的培训班管理,包罗培训班申请、审批、培训告诉、培训筹办、职员接站、会议摆设、课程交互、问卷调查、测验、培训结果跟随等。把本来十分烦琐、需求多方相同、大量手工功课的培训流程极大的简化,提高了培训服从;同时供给了互动化的培训方法,充实变更员工的进修积极性;而对培训后的教导和跟进,则有用保证了培训结果的转化。简化流程、提拔服从

培训信息公布到资料的填写、搜集、通报,均在云端实现,云间传输,大幅收缩管理工作流程

电子化课本投放、问卷收受接管,极大减轻工作量

结果提拔、结果跟随

题库/测验、问卷、会商、游戏化管理多方面强化进修

进修状况、进修结果汇总分

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